.png)
Праздник собрал 95 сотрудников «БТП» подразделений Алтая, Новосибирска, Томска и Красноярска в живописном загородном клубе выходного дня «Фабрика отдыха». Новосибирское подразделение представляли руководитель Лилия Николаевна Травкова и ведущий специалист Наталья Сергеевна Курганова, красноярское — ведущие специалисты Ольга Александровна Санжара, Дмитрий Валерьевич Гренц и Рамиль Самигуллович Исмагилов, томское — ведущий специалист Татьяна Владимировна Гергет.
Генеральный директор Группы компаний «БТП» Андрей Валерьевич Басаргин поздравил сотрудников и поблагодарил их за профессионализм: «День рождения «БТП» — для всех нас значимое событие. В этот день мы невольно подводим итоги деятельности компании за прошедший год и обозначаем перспективы того, что нам предстоит. Посмотрите, каких результатов мы достигли: разработаны 5 новых продуктов, услуги наших предприятий получают всё большее распространение, количество партнёров составляет около 400, о нас знают не только на территории России, но и за её пределами. Успех компании — наш общий успех. Престиж БТП растёт благодаря вкладу каждого сотрудника «БТП».
Генеральный директор ООО «Ключевые решения» Татьяна Павловна Басаргина рассказала о последнем масштабном проекте, спонсорской поддержкой и организацией которого занимались подразделения компании в течение последних 6 месяцев — о III Международной Конференции «ИТ в управлении: прогнозируемые риски и возможности» http://rf-seminar.ru/press/info/?id=103. Она поблагодарила всех, кто принимал участие в организации Конференции и трудился за двоих-троих в связи с отвлечением на этот проект. Татьяна Павловна подчеркнула значимость проведённой работы каждого сотрудника. «Алтай славится талантливыми людьми, которые умеют запускать на высоком уровне такие масштабные проекты как наша Международная Конференция, — сказала она. — Я горжусь тем, что в нашей компании работают профессионалы высокого класса и выражаю вам огромную признательность за вклад, который вы вносите в развитие компании».
За годы работы в компании сложилась традиция награждать отличившихся благодарственными письмами, денежными премиями и подарками. На церемонии награждения 15 сотрудников были отмечены Благодарственными письмами от организаторов Конференции и руководителей компаний «БТП». Благодарственные письма за организацию и проведение Конференции вручены Е. А. Мороз, Е. Г. Ларионовой, А. В. Киселёвой, Е. П. Кочановой, А. Г. Шестопаловой, О. В. Селивановой, О. В. Шрайнер, А. И. Тумановой; за осуществление технической поддержки Конференции — Н. В. Бондаренко, Т. С. Гринёвой, Н. С. Володину, Б. Е. Илюшкину, Д. С. Семенякину, Д. В. Симуткину, А. А. Ситникову. Без подарков в это день никто не остался, каждому были вручены приятные фирменные подарки с символикой компании.
Праздник продолжился банкетом, во время которого звучали тёплые пожелания развития и роста группе компаний «БТП», сотрудники дарили творческие подарки, среди которых было множество душевных песен, стихов, весёлых частушек. Необычный подарок преподнесли Татьяне Павловне и Андрею Валерьевичу — сертификаты на посещение SPA-салона, чтобы они могли себе позволить немного отдохнуть. Коллеги из подразделения Удостоверяющего Центра «БТП» подготовили классный, профессионально отснятый имиджевый видео-ролик. Отдел подразделения «БТП» по сопровождению закупок поздравил ярким видео-фильмом. Восторг вызвали меткие расшифровки названия «БТП», подготовленные сотрудниками отдела продаж «БТП». Оказывается, «БТП» может быть расшифровано как «Банк Твоей Прибыли», «Банда Талантливых Программистов», «Благословенная Территория Партнёров», «Басаргиных Творческий Проект» и ещё десятки замечательных вариантов.
Сотрудники компаний с удовольствием играли в волейбол, принимали участие в «Больших гонках», танцевали на дискотеке. Дождь, который с утра грозил испортить веселье, прекратился, выглянуло солнце, стало жарко, и кое-кто даже рискнул искупаться в холодной воде бассейна под открытым небом. Праздник продлился до полуночи.
Для сотрудников день рождения «БТП» стал особенным днём, так как позволил каждому ощутить силу компании и почувствовать себя частью единой команды, осознать значимость своего труда и причастность к тем глобальным задачам, которые решает компания. Сотрудники получили возможность для тёплого, дружеского общения в неформальной обстановке. Несомненно, такой совместный отдых позволил им набраться сил и энергии для дальнейших свершений.
